Quels postes après la réussite à l’examen professionnel de Technicien territorial principal ?

Habitué au travail en transversalité avec les services techniques, polyvalent, vous maîtrisez le suivi de l’ensemble des vos dossiers. Votre solide expertise technique et vos aptitudes managériales vous permettent de vous projeter vers des postes avec plus de responsabilités. Vous serez donc présent lors des prochaines épreuves écrites des examens professionnels (avancement de grade et promotion interne) de technicien territorial principal  de 2e ou 1ère classe (filière technique - catégorie B)… Mais après, quels emplois s’offrent à vous ?

Des postes qualifiés très demandés par les collectivités dans les deux années à venir 

Comme pour l’ensemble de la Fonction publique, dans les deux années à venir, les départs en retraite de bon nombre de cadres de proximité (catégorie B) de la territoriale vont provoquer une pénurie d’agents et créer des opportunités de recrutement. Une demande accrue vers des postes de technicien principal territorial, qui va particulièrement être forte pour les spécialités liées à l’environnement et à la gestion des déchets.

Un rôle très différent selon les projets, les équipements, et même la zone géographique…

Pas moins de 70 métiers sont recensés par le CNFPT dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux dont relève le technicien principal. Les spécialités ouvertes sont nombreuses : du transport aux… métiers du spectacle. Il peut avoir des missions qui varient fortement, selon ses compétences et les besoins de la collectivité employeur (ex. ville, département, région, syndicat, laboratoire, EPCI : établissement public de coopération intercommunale,…).

Son rôle principal est d’assurer la bonne conduite des chantiers : construction, aménagement, travaux d’entretien et conservation du patrimoine et des équipements publics, urbanisme, administration des équipements informatiques et des systèmes d’information, gestion de bases de données, sécurité des usagers, prévention des accidents du travail, mais aussi, propreté urbaine et préservation de l’environnement, etc…

C’est lui, par exemple, qui sera chargé d’assurer le paramétrage, les mises à jour et la bonne utilisation des logiciels métiers des ressources humaines ; de coordonner, animer et mettre en œuvre le programme local de prévention des déchets ; de faire les recherches de travaux d’économies d’énergies sur les bâtiments, dans le domaine du génie climatique de la structure qui l’emploie ; ou encore de participer à l’élaboration des documents de planification visant à la réduction de l'étalement urbain, des déplacements contraints,…

Des rôles qui pourront différer selon que la structure territoriale se situe le long du littoral ou en haute montagne.

…Pas purement technique

Sous l’autorité d’un ingénieur et dans le cadre d’un service ou d’un atelier, le technicien territorial principal travaille en lien avec tous les intervenants, publics ou privés, qui participent au chantier. En tant qu’agent territorial, le technicien territorial principal a de l’expérience, il sait comment fonctionne son environnement professionnel, il est force de proposition et une aide à la décision des élus et autorités locales.

Il peut être chargé de contrôler les avancées d’un projet à chaque étape, de l’élaboration à la réalisation, mais aussi, assurer la direction des travaux sur le terrain. Il peut s’agir d’équipements informatiques, électriques, mécaniques, hydrauliques, électroniques, etc. Des équipements importants, coûteux et très spécifiques, qui nécessitent un contrôle et un entretien réguliers.

Il peut procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.

Il peut également prendre part à l’élaboration de projets de travaux neufs ou d’entretien, aux études d’avant-projet, ou à la mise en place de la comptabilité (comptabilité analytique, contrôle de gestion).

Quel que soit le domaine, il organise, coordonne l’activité dans le respect des règles de l’art, des conditions de gestion administrative et financière. Définition des besoins : marchés et suivi des contrats, préparation et exécution du budget du service, veille juridique, gestion des contentieux, préparation des différentes commissions, font aussi partie de son quotidien.

Le technicien territorial principal assure des fonctions d’encadrement de personnels ou de gestion de service ou d’une partie de services dont l’importance, le niveau d’expertise et de responsabilité ne justifient pas la présence d’un ingénieur. Il peut aussi être chargé d’animer des formations dans un domaine précis. Lui-même est d’ailleurs formé tout au long de sa carrière.

Responsable des services techniques, des espaces verts, de l’urbanisme, des réseaux, du secteur chauffage télégestion, administrateur système et bases de données, technicien « urgence et risque bâtiments », agent de la sécurité système d’information (SI), etc… sont quelques-uns des postes actuellement offerts par les collectivités aux titulaires du grade de technicien territorial principal.

Des missions qui demandent expertise, rigueur et une grande adaptabilité

Avoir une forte capacité d’autonomie, aimer le travail sur le terrain, avoir de l’organisation et maîtriser son domaine d’intervention sont des qualités indispensables pour être un technicien territorial principal. Mais en plus de la technicité et de la rigueur pour mener à bien ses fonctions, avec son rôle d’interface tant en interne (entre ses équipes, l’encadrement,…), qu’en externe (avec les fournisseurs, prestataires,…), il doit avoir le sens de la communication, avoir des aptitudes au management, être doté de la faculté de travailler en équipe et de grandes capacités de médiation. Il doit également savoir être réactif, disponible, avoir des compétences en gestion de projet mais aussi, des capacités d’analyse et de synthèse, et… des qualités rédactionnelles.

Enfin, les collectivités, depuis ces dernières années, changent. Beaucoup. À l’encontre d’une image d’immobilité de la fonction publique, la plupart d’entre elles connaissent des réorganisations de services. Pour autant, il semblerait que la vague de mutations d’une ampleur importante ne soit pas terminée. Savoir s’adapter et conduire le changement des modes de fonctionnement de sa collectivité sont aussi des qualités essentielles pour un technicien territorial principal.

Côté rémunération ?

Au 1er février 2017, un technicien territorial principal de 2e classe gagne 1 825 euros environ par mois, au début de sa carrière (2 750 euros environ en fin de carrière). Un technicien territorial principal de 1ere classe gagne 2 050 euros environ par mois, au début de sa carrière (3 260 euros en fin de carrière). A ce traitement brut s’ajoutent différentes primes et indemnités variables suivant les collectivités territoriales. Par exemple, un technicien territorial principal peut percevoir une nouvelle bonification indiciaire (NBI) lorsqu’il exerce des fonctions y ouvrant droit (ex. NBI Encadrement de proximité d’une équipe,...), mais aussi, l'indemnité de résidence et du supplément familial de traitement (SFT), des majorations de traitement ou indemnités résidentielles accordées à l'agent en service dans les DOM et dans les territoires d'outre-mer, des différentes primes ou indemnités fixées en pourcentage du traitement indiciaire...

Enfin, les techniciens territoriaux principaux sont éligibles au RIFSEEP (nouveau régime indemnitaire qui remplace la plupart des primes et indemnités).

Quelle évolution de carrière possible ?

Un technicien territorial principal bénéficie d'un avancement de carrière à l'ancienneté (échelons) et au mérite (avancement de grade et promotion interne) suivant des conditions fixées par les textes règlementaires, et les critères retenus par la collectivité employeur. Le grade de technicien territorial principal de 1ère classe comprend 11 échelons, celui de technicien territorial principal de 2e classe 13 échelons.

Mais il peut aussi booster sa carrière par le biais d’une demande de mutation interne ou d’un concours (ex. ingénieur territorial – catégorie A) afin de prendre des responsabilités d’un niveau supérieur dans un des multiples champs scientifiques et techniques relevant de la compétence d'une collectivité territoriale.