Agent de maîtrise

Présentation

Fonctions

Les personnels de maîtrise de la commune de Paris constituent un corps du personnel ouvrier classé dans la catégorie B de la filière métiers ouvriers, les agents de maîtrise en composant le premier grade. Ce sont des technicien(ne)s dans leur domaine qui assurent l'encadrement d'ouvrier(ère)s qualifié(e)s. Ils (elles) peuvent être chargé(e)s de la surveillance de travaux dont la réalisation est confiée à des entreprises privées.

Les domaines de spécialisation sont nombreux. On peut ainsi citer : agencement bois, bâtiments, constructions métalliques, électrotechnique, équipements sportifs, espaces verts, hygiène et salubrité, logistique et transports, maintenance automobile, maintenance industrielle, métiers d'art, propreté et environnement ou travaux publics.

Comment s'inscrire ?

Par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau, 75196 PARIS CEDEX 04. La demande de dossier est adressée par voie postale également à cette adresse, joindre alors une enveloppe timbrée au tarif en vigueur pour 250 grammes libellée à vos nom, prénom et adresse pour l'envoi du dossier. Les dossiers de candidature doivent être déposés ou renvoyés au plus tard à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent remplir et signer une déclaration certifiée exacte contenant tous les renseignements qui sont demandés par l'administration. Ils doivent fournir toutes les pièces nécessaires pour justifier qu'ils remplissent effectivement les conditions exigées. L'inscription donne lieu à l'envoi d'un accusé de réception qui constate l'arrivée du dossier. Cet accusé de réception n'autorise pas à concourir. Avant les épreuves écrites, les candidats reçoivent une convocation personnelle indiquant le lieu et 
la date de déroulement des épreuves. Si cette convocation n'est pas parvenue dix jours avant la date à partir de laquelle le concours est ouvert (mentionnée sur le dossier d'inscription), les candidats doivent se renseigner au bureau du recrutement, l'administration déclinant toute responsabilité au cas où cette convocation ne parviendrait pas, pour quelque raison que ce soit, à son (sa) destinataire.

NB : Il appartient aux candidats de vérifier qu'ils remplissent les conditions requises pour participer au concours. L'envoi d'une convocation aux épreuves écrites ne vaut pas admission à concourir ; l'administration se réserve le droit de vérifier au plus tard à la date de nomination que les conditions pour concourir sont remplies.

Conditions d'admission au concours

Le concours interne d'accès à l'emploi d'agent de maîtrise de la ville de Paris est ouvert aux candidat(e)s : reconnu(e)s aptes à l'emploi (sur avis du médecin chef de la ville de Paris après visite médicale, pour les lauréat(e)s des concours) ; non déchu(e)s de leurs droits civiques et n'ayant pas fait l'objet de condamnation pénale incompatible avec l'emploi ; en position régulière au regard du code du service national.

Il est ouvert aux candidat(e)s titulaires d'un BTS, d'un DUT ou d'un des titres ou diplômes homologués au niveau III en application de la lioi du 16 juillet 1971 d'orientation sur l'enseignement technologique.

Conditions de nomination, stage et titularisation

Le concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'admission classant par ordre de mérite, dans la limite des places offertes, les candidat(e)s dont les résultats satisfont aux conditions définies ci-dessus. Le jury peut établir pour chacun des concours des listes complémentaires d'admission en conformité avec les textes en vigueur.

Les candidat(e)s admis(es) au concours sont nommé(e)s en qualité d'agent de maîtrise stagiaire de la ville de Paris. Ils (elles) ne peuvent être titularisé(e)s qu'après avoir accompli un stage dont la durée est d'un an. Les stagiaires qui avaient déjà la qualité de fonctionnaire peuvent, pendant la durée de leur stage, opter entre le traitement auquel ils auraient droit dans leur corps d'origine et le traitement d'agent de maîtrise stagiaire.

Épreuves

Il y a pour chacune des spécialités des épreuves d'admissibilité et d'admission différentes. Il en va de même en fonction de la nature du concours (externe ou interne). Pour plus d'informations, merci de vous rapprocher de la Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau, 75196 PARIS CEDEX 04.

Ce concours, en fonction des spécialités, comporte une ou des épreuves écrites d'admissibilité ainsi qu'une ou des épreuves orales d'admission. La valeur des diverses épreuves est exprimée par des notes variant de 0 à 20. Chacune des notes est multipliée par le coefficient prévu pour l'épreuve correspondante. Une ou des inférieure à 5 sur 20 aux épreuves d'admissibilité et à 7 sur 20 aux épreuves d'admission sont respectivement éliminatoires. Le nombre minimum de points exigé des candidat(e)s pour l'admissibilité et l'admission est fixé par le jury. Il ne peut, en aucun cas, correspondre à une moyenne inférieure à 10 sur 20. Si plusieurs candidat(e)s réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui ou celle qui a obtenu la meilleure note à la première épreuve d'admissibilité puis, en cas de nouvelle égalité, à l'épreuve d'entretien avec le jury.