Attaché de police

Présentation

Le cadre d'emplois des Attachés de police

Le corps des attachés de police est relativement récent. C'est en effet un décret du 2 octobre 1995 qui l'a créé et qui a fixé leur statut particulier. Il compte un peu moins de 400 fonctionnaires.
Les attachés de police, qui appartiennent à la catégorie A, exercent des tâches de gestion administrative, financière, logistique dans l'ensemble des services administratifs de la Police nationale.
Ils sont donc placés sous l'autorité des chefs de service de la police nationale. Ces chefs de service appartiennent le plus souvent au corps de conception et de direction (en fait le corps des commissaires de police) : directeurs départementaux de la sécurité publique, directeurs départementaux ou régionaux de la Police de l'air et des frontières, directeur départemental ou régional des Renseignements généraux... Mais les attachés de police peuvent aussi exercer dans les Secrétariats généraux pour l'administration de la Police (SGAP) qui sont placés, quant à eux, sous l'autorité d'un membre du corps préfectoral.
Les attachés de police peuvent dans le cadre des missions qui leur sont confiées encadrer des personnels administratifs : secrétaires administratifs, adjoints et agents administratifs.
La mission principale des attachés de police est donc d'apporter un appui logistique aux chefs des services déconcentrés de la Police nationale en termes de gestion des ressources humaines, des budgets, des questions immobilières, d'équipements.
Les attachés de police sont, pour une grande majorité d'entre eux, affectés dans les Directions départementales de la sécurité publique.

Les conditions de participation au concours

Les attachés de police sont majoritairement recrutés par la voie des Instituts régionaux d'dministration (IRA). Les Instituts régionaux d'administration ont été créés en 1970 et sont placés sous la tutelle du Premier Ministre. Ils sont chargés de la formation des fonctionnaires de catégorie A et offrent une grande diversité de postes en administrations centrales, en services déconcentrés et dans des établissements publics rattachés à certains ministères.
L'affectation comme attaché de police est prononcée à l'issue de la scolarité en fonction des postes offerts dans les différents corps auxquels préparent les Instituts régionaux d'administration, et du rang de classement ce qui implique que vous pouvez très bien être affecté dans un autre corps que celui des attachés de police notamment si votre classement n'est pas très bon.

Il existe trois concours d'accès aux IRA : un concours externe ; un concours interne et ce que l'on appelle le troisième concours.
Pour se présenter à ces différents concours, les candidats doivent remplir les conditions générales requises pour accéder aux emplois publics de la fonction publique de l'État.
Au niveau du concours externe, ils doivent être âgés de 30 ans au plus, au 1er janvier de l'année du concours et justifier de la possession d'un diplôme national sanctionnant un second cycle d'études supérieures (licence, maîtrise) ou d'un diplôme équivalent.
Pour concourir au concours interne, les candidats doivent être âgés de 53 ans au plus à la date d'entrée en scolarité, être fonctionnaire ou agent public non titulaire de l'État, d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de l'État, territorial ou hospitalier, être militaire ou magistrat (le concours est également ouvert aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale) et compter, au 1er janvier de l'année du concours, 4 années au moins de services publics.
Le troisième concours est réservé aux personnes âgées de moins de 40 ans qui justifient au 1er janvier de l'année du concours de l'exercice pendant au moins 5 années d'une ou plusieurs activités professionnelles ou d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale (conseil municipal, conseil régional, conseil général...).

Parallèlement au concours des IRA, est également possible un concours interne spécifique ouvert aux fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics qui en dépendent ainsi qu'aux militaires et magistrats qui à la date de clôture des inscriptions sont en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissent leur service national. Le concours est également ouvert aux candidats en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale. Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l'année du concours de quatre années de services publics. Le nombre de postes offerts à ce concours ne peut cependant excéder le sixième des postes d'attachés de police offerts au concours d'entrée aux IRA.
Dans les faits, ce concours interne spécifique est très rarement ouvert.

Le dossier de candidature

Vous pouvez vous inscrire au concours soit en vous connectant sur le site de la Direction de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), soit par dossier papier en demandant un dossier d'inscription à la DGAFP ou en le téléchargeant sur Internet

DGAPF : 32, rue de Babylone - 75700 PARIS - Tél. : 01.42.75.88.02 - Télécopie : 01.42.75.88.68 - site Internet www.fonction-publique.gouv.fr
Les inscriptions au concours sont généralement ouvertes en mai/juin après publication au Journal officiel d'un arrêté interministériel ouvrant le concours.
Les écrits ont le plus souvent lieu en novembre de l'année d'inscription ; les épreuves orales ont lieu en mars/avril et les résultats sont proclamés mi-avril pour une rentrée dans les IRA au 1er septembre.
Les épreuves écrites ont lieu au chef-lieu des préfectures de région et dans chacun des départements et territoires d'outre-mer.
Quant aux épreuves orales, elles ont lieu à Paris.

À l'issue du concours des IRA

Vous serez affecté en qualité de fonctionnaire stagiaire dans l'un des cinq IRA (Bastia, Lille, Lyon, Metz, Nantes) pour effectuer votre scolarité.
Vous percevrez alors une rémunération d'environ 1 400 euros bruts.
La formation dure 12 mois et comporte en alternance des périodes d'enseignement et de stage. Elle est validée par un jury chargé d'établir le classement de sortie ; celui-ci prend en compte la note de stage et les notes des épreuves sanctionnant les divers enseignements.
En fonction de votre rang de classement, vous aurez la possibilité de choisir parmi l'ensemble des postes proposés à la sortie des élèves de chacun des IRA.
Vous devrez vous engager par ailleurs à servir l'Etat pendant six ans au moins.

Les évolutions possibles de carrière

La carrière des attachés de police peut se poursuivre, soit dans les grades de débouché propres au ministère de l'intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés locales (attaché principal, directeur des services de préfecture...) soit par la voie du tour extérieur permettant d'accéder à certains corps de hauts fonctionnaires (inspecteur des finances, administrateur civil, conseiller de tribunal administratif, conseiller de chambre régionale des comptes, sous-préfet...).
On devient attaché principal de 2e classe après un examen professionnel (voie normale) ou par avancement au choix.
Les attachés peuvent également accélérer leur carrière en se présentant aux concours externes et internes de recrutement : École nationale d'administration, École nationale de la magistrature, Tribunaux administratifs, directeurs d'hôpitaux, conseillers d'administration scolaire et universitaire, voire commissaire de police.

Épreuves

LE CONCOURS EXTERNE D'ACCES AUX IRA

Admissibilité

- Une composition sur un sujet d'ordre général portant sur la place de l'Etat et son rôle dans les grands domaines de l'intervention publique (société, économie, emploi, santé, culture, territoires, relations extérieures...) permettant d'évaluer l'ouverture au monde des candidats, leur aptitude à l'analyse et au questionnement ainsi que leur capacité à se projeter dans leur futur environnement professionnel (durée : 4 h ; coef. 4).

- une épreuve constituée d'une série de six à dix questions à réponse courte, portant sur des éléments essentiels du droit public, des questions européennes, des questions sociales, des finances publiques, de la gestion des ressources humaines et de l'économie. Chaque question peut être accompagnée d'un ou plusieurs documents en rapport avec la question posée qui n'excèdent pas une page au total (durée : 4 h : coef. 4 : 2 pour le droit public, les questions européennes et les questions sociales et 2 pour les finances publiques, la gestion des ressources humaines et l'économie)

Admission

- Un entretien avec le jury, visant à évaluer les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète, le cas échéant sous forme d'une mise en situation. L'entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation. En vue de l'épreuve d'entretien, le candidat admissible adresse une fiche individuelle de renseignement au service gestionnaire du concours à une date fixée par le service et avant le début des épreuves d'admission. La fiche individuelle de renseignement est disponible sur le site internet du ministère chargé de la fonction publique à l'adresse suivante : www.fonction-publique.gouv.fr. (préparation : 25 mn ; durée : 25 mn dont 10 mn au plus d'exposé ; coef. 4)

- une épreuve de langue vivante étrangère consistant en un entretien à partir d'un texte court rédigé dans l'une des langues suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien et russe, le choix du candidat étant exprimé au moment de son inscription au concours (préparation : 15 mn ; durée : 15 mn ; coef. 1)