Technicien supérieur

Présentation

Concours de technicien supérieur interne: condition de nomination, d'admission...

Fonctions

Les technicien(ne)s supérieur(e)s de la commune de Paris forment un corps classé dans la catégorie B de la filière technique. Les technicien(ne)s supérieur(e)s participent en général à la conception et à la réalisation d'études, d'enquêtes, de contrôles et de travaux à caractère technique ou scientifique. Ils (elles) peuvent également assurer des fonctions d'adjoint(e) à un fonctionnaire d'un grade supérieur. Ils (elles) peuvent en outre se voir confier :

- la préparation, le contrôle ou la direction d'opérations techniques ainsi que d'expérimentations à caractère technique, scientifique ou de recherches ;

- des fonctions d'expertise et d'études à caractère scientifique ou technique ;

- des fonctions de conseil et d'assistance en matière d'organisation et de gestion et des missions particulières en matière de formation.

Les techniciens supérieurs organisent le travail des équipes dont ils ont éventuellement la charge et en assurent l'encadrement.

Conditions de nomination, stage et titularisation

Les lauréat(e)s du concours de technicien supérieur spécialisé suivent une formation rémunérée de deux ans (sites : Valenciennes ou Aix-en-Provence). Ils (elles) doivent s'engager à servir la commune de Paris pendant une durée de cinq années après la fin du stage. Ils (elles) doivent en outre avoir rempli leurs obligations du service national actif avant leur nomination en qualité de stagiaire. Les lauréat(e)s titulaires d'un diplôme figurant sur la liste fixée par un arrêté conjoint du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé de l'équipement sont nommé(e)s technicien(ne)s supérieur(e)s stagiaires. La durée de leur stage est ramenée à un an au cours duquel ils (elles) reçoivent une formation rémunérée assortie du même engagement de 5 ans. En cas de rupture volontaire de cet engagement, de révocation par mesure disciplinaire, de radiation des cadres pour abandon de poste ou de licenciement, l'intéressé(e) est tenu(e) de rembourser les frais d'enseignement et les traitements perçus durant la scolarité, selon les modalités prévues par la délibération D 868 (2°) modifiée du 7 juillet 1980.

Comment s'inscrire ?

Par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau, 75196 PARIS CEDEX 04. La demande de dossier est adressée par voie postale également à cette adresse, joindre alors une enveloppe timbrée au tarif en vigueur pour 250 grammes libellée à vos nom, prénom et adresse pour l'envoi du dossier. Les dossiers de candidature doivent être déposés ou renvoyés au plus tard à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent remplir et signer une déclaration certifiée exacte contenant tous les renseignements qui sont demandés par l'administration. Ils doivent fournir toutes les pièces nécessaires pour justifier qu'ils remplissent effectivement les conditions exigées. L'inscription donne lieu à l'envoi d'un accusé de réception qui constate l'arrivée du dossier. Cet accusé de réception n'autorise pas à concourir. Avant les épreuves écrites, les candidats reçoivent une convocation personnelle indiquant le lieu et la date de déroulement des épreuves. Si cette convocation n'est pas parvenue dix jours avant la date à partir de laquelle le concours est ouvert (mentionnée sur le dossier d'inscription), les candidats doivent se renseigner au bureau du recrutement, l'administration déclinant toute responsabilité au cas où cette convocation ne parviendrait pas, pour quelque raison que ce soit, à son (sa) destinataire.

Conditions d'admission

Etre fonctionnaire ou agent public de l'Etat, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent ; militaire ou agent(e) en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale ; justifier au 1er janvier de l'année du concours, de 4 années de services publics.  

Épreuves

Épreuves écrites d'admissibilité

- À partir d'un dossier sur un sujet à caractère professionnel, rédaction d'une note de synthèse (durée : 3 h ; coefficient 5) ;

- composition de mathématiques (durée 3 h ; coefficient 4) ;

- épreuve technique (durée 4 h ; coefficient 6), à partir d'un dossier, étude d'un cas concret permettant au (à la) candidat(e) de mettre en valeur son expérience professionnelle dans les domaines technique et administratif.

Épreuve orale d'admission

Entretien avec le jury lui permettant d'apprécier les connaissances de culture générale du (de la) candidat(e) et ses qualités de réflexion à partir d'un document tiré au sort (texte, questions graphiques, croquis, etc.), les qualités d'expression, la personnalité et les motivations du (de la ) candidat(e) postulant à l'emploi de technicien(ne) supérieur(e) au cours d'un échange libre (préparation 15 minutes ; interrogation 20 minutes environ ; coefficient 4).

Notation

La valeur des diverses épreuves est exprimée par une note variant de 0 à 20. Chacune des notes est multipliée par le coefficient prévu pour l'épreuve correspondante. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une quelconque des épreuves d'admissibilité est éliminatoire. Toute note inférieure à 7 sur 20 à l'épreuve d'entretien avec le jury est éliminatoire. Peuvent seul(e)s être admis(es) à se présenter à l'épreuve orale d'admission, les candidat(e)s ayant obtenu pour l'ensemble des épreuves d'admissibilité un total de points au moins égal à 128 points. Nul(le) ne peut être déclaré(e) reçu(e) s'il (si elle) n'a pas obtenu à l'issue de l'ensemble des épreuves un total de points au moins égal à 180 points. La liste des candidat(e)s déclaré(e)s reçu(e)s est établie dans la limite des places offertes au concours. Si plusieurs candidat(e)s réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui(-le) qui a obtenu la meilleure note à la première épreuve écrite, puis, en cas d'égalité de notes à cette épreuve, à celui(-le ) qui a été crédité(e) de la meilleure note à l'épreuve orale d'admission.