Technicien des services culturels - spécialité surveillance et accueil

Présentation

Fonctions

Le concours de technicien des services culturels permet d'accèder à un cadre d'emploi de la filière surveillance et sécurité de catégorie B.Les techniciens des services culturels assurent le contrôle hiérarchique et technique des personnels de surveillance. Ils (elles) ont pour mission de veiller à la sécurité des bâtiments ainsi qu'à l'organisation et au fonctionnement du service. Ils (elles) supervisent les conditions d'accueil du public. Ils (elles) peuvent se voir confier des missions nécessitant des compétences particulières en matière de surveillance des biens et des personnes ou d'accueil du public.

Nomination, stage et titularisation

Les candidat(e)s admis au concours sont nommé(e)s en qualité de techniciens des services culturels stagiaires de la commune de Paris. Ils (elles) ne peuvent être titularisé(e)s qu'après avoir accompli un stage dont la durée normale est d'un an.

Comment s'inscrire ?

Par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau, 75196 PARIS CEDEX 04. La demande de dossier est adressée par voie postale également à cette adresse, joindre alors une enveloppe timbrée au tarif en vigueur pour 250 grammes libellée à vos nom, prénom et adresse pour l'envoi du dossier. Les dossiers de candidature doivent être déposés ou renvoyés au plus tard à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent remplir et signer une déclaration certifiée exacte contenant tous les renseignements qui sont demandés par l'administration. Ils doivent fournir toutes les pièces nécessaires pour justifier qu'ils remplissent effectivement les conditions exigées. L'inscription donne lieu à l'envoi d'un accusé de réception qui constate l'arrivée du dossier. Cet accusé de réception n'autorise pas à concourir. Avant les épreuves écrites, les candidats reçoivent une convocation personnelle indiquant le lieu et la date de déroulement des épreuves. Si cette convocation n'est pas parvenue dix jours avant la date à partir de laquelle le concours est ouvert (mentionnée sur le dossier d'inscription), les candidats doivent se renseigner au bureau du recrutement, l'administration déclinant toute responsabilité au cas où cette convocation ne parviendrait pas, pour quelque raison que ce soit, à son (sa) destinataire.

Conditions d'admission

Etre de nationalité française ou ressortissant(e) d'un État membre de la Communauté européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen ; être âgé(e) de 45 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours ; avoir été reconnu(e) comme possédant les aptitudes physiques nécessaires pour assurer un service régulier (sur avis du médecin chef de la ville de Paris après visite médicale pour les lauréats du concours) ; ne pas être déchu(e) de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation pénale incompatible avec l'emploi ; se trouver en position régulière au regard du code du service national ; être titulaire d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme reconnu équivalent, ou d'un diplôme délivré dans un des États membres de la Communauté européenne et assimilé au baccalauréat.

Épreuves

Epreuves écrites d'admissibilité

•  Rédaction d'une note de synthèse (durée : 4 h ; coef. 2) ; 

•  résolution d'un cas pratique (durée : 2 h 30 ; coef. 2).

Épreuves orales d'admission

•  Entretien avec le jury à partir d'un texte de portée générale, de manière à mettre en évidence les motivations, les qualités de contact, le sens des responsabilités et de l'organisation du (de la) candidat(e) (préparation : 15 min ; durée : 15 min ; coef. 4) ; 

•  interrogation portant sur l'organisation des musées en France (préparation : 15 min ; durée : 15 min ; coef. 2).

Épreuve facultative

Les candidat(e)s déclaré(e)s admissibles qui en auront fait la demande au moment de l'inscription peuvent subir une épreuve orale facultative de langue étrangère en anglais, allemand, arabe, chinois, espagnol, italien, japonais, néerlandais, portugais ou russe : conversation d'une durée de dix minutes (coef. 1, seuls les points au-dessus de 10/20 sont pris en compte pour l'admission).

Notation

Toutes les épreuves sont notées sur 20. Chacune d'entre elles est affectée d'un coefficient multiplicateur variant de 1 à 4. Sont éliminatoires les notes inférieures à 5 sur 20 pour chacune des épreuves écrites et pour la deuxième épreuve d'admission, 7 sur 20 pour l'épreuve d'entretien avec le jury. À l'issue des épreuves d'admission, le jury établit la liste des candidat(e)s reçu(e)s, par ordre de mérite. Il peut établir une liste complémentaire d'admission. Si plusieurs candidat(e)s réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui (celle) qui a obtenu la meilleure note à l'épreuve d'entretien avec le jury. En cas de nouvelle égalité, est prioritaire celui (celle) ayant obtenu le plus fort total de points à la première épreuve écrite d'admissibilité, et ensuite à la seconde épreuve écrite d'admissibilité.